Agenda
9 octobre 2015

Risques psychosociaux : « le défi du bien-être au travail »

« le travail c’est la santé » dit la chanson… »
Au-delà des obligations réglementaires, prendre en charge les RPS permet une jolie ré interrogation de la structure, favorise le dialogue social et crée les conditions d’un épanouissement gagnant gagnant : un salarié bientraité forcément bientraitant, une organisation mature et plus ouverte, des indicateurs d’absence améliorés…
Une Formation par Jean-Marc Blanc, Directeur d’Ehpad, spécialisé en management et en prévention des risques psycho-sociaux.
 

 

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